Marktleiderschap.nl

Nieuws

Notice: Undefined variable: nav in /var/www/vhosts/marktleiderschap.nl/httpdocs/nieuwssysteem/nieuws-overzicht.php on line 109 Notice: Undefined index: cat_naam in /var/www/vhosts/marktleiderschap.nl/httpdocs/nieuwssysteem/nieuws.class.php on line 95 Notice: Undefined index: id in /var/www/vhosts/marktleiderschap.nl/httpdocs/nieuwssysteem/nieuws.class.php on line 120 Notice: Undefined index: filter in /var/www/vhosts/marktleiderschap.nl/httpdocs/nieuwssysteem/nieuws.class.php on line 163

< Start < Vorige

1 2 3 4 5 6 7

Volgende > Eind >

Artikel: Samenwerking gelijke partijen

Wat bepaalt het succes of falen tussen samenwerkende gelijkwaardige partners? Heeft u hulp nodig om een samenwerking tot stand te brengen? Of om een samenwerkingsvorm tot succes te maken? Laat het even weten. Download eerst het artikel om inspiratie op te doen.

11-02-2007 (bron: Artikel)

Weg naar een duurzame samenleving

Door middel van een relatief eenvoudige aanpassing van de economische afspraken kunnen de alle milieubelastende landen gemotiveerd worden om ingrijpende veranderingen structureel door te voeren in hun beleid....... download de column.

02-01-2007 (bron: Column Speakers Academy)

"Bekijk het eens van een andere kant"

Dat is toe te passen op alles wat ons bezig houdt. Ter illustratie heb ik een aantal artikeltjes geschreven die u op deze site kunt lezen, zoals "Leider of volger" en "Een eco-economische wereld".

Lees verder > 10-12-2006

Leider of volger?

Volgens mij zijn er twee type organisaties, de ME1 en de ME2, gebruikmakend van woordspelingen in het Engels. ME1 staat voor “me first” ofwel “ik eerst”. ME1 impliceert een baanbrekend, trendveranderend leiderschap om zaken ter discussie te stellen en het voortouw te nemen bij het vinden van oplossingen. In het zakenleven zijn het deze bedrijven die minstens een keer in hun bestaan hebben gezorgd voor innovatie en verandering. ME1 zijn de leiders.

Lees verder > 02-12-2006

De uitdaging van een "X" bedrijf: 21e Eeuw management

Ruim 300 bedrijven deden in 2006 mee aan een quick scan op basis van de 5Ks dankzij een webvermelding op de site van De Zaak.

Lees verder > 11-08-2006 (bron: Management 21e eeuw)

Topmanagement Teamontwikkeling

Wanneer de 5K methode wordt toegepast op een grote organisatie dan moet het gehele management team daarop getraind worden. Word een "A" bedrijf door doelgericht ondernemen. Met behulp van een praktisch programma van 3 tot 6 sessies kunt u het waarmaken. Download hier meer informatie.

27-07-2006 (bron: 5K MT programma)

5K Company Score Card

Laat uw bedrijf performance doormeeting door midden van een Quick Scan of volledige 5K Company Score Card. Maar 1 op de 100 Nederlandse bedrijven blijken voldoende slagvaardig (A bedrijven). Hoe staat u ervoor? v.a. 250 euro kunt het weten. Download hier de brochure (in het Engels).

Lees verder > 27-07-2006 (bron: Download Brochure)

Gunnen is een kunst

Werkloosheid daalt in Nederland wegens de strenge en vaak onredelijke maatregelen van de overheid. Velen zoeken hun toevloed tot ondernemerschap om een nieuwe toekomst te zoeken. Wij staan er alleen voor. Netwerken maakt sterker als we elkaar maar dingen gaan GUNNEN.

Lees verder > 21-07-2006

CV Jean-Paul Close

In mijn constante streven om positieve referenties op te bouwen voor mijn innovatieve management programma bied ik mij en mijn netwerk van profs aan als adviseur, coach en consultant maar ben er ook niet vies van om zelf de verantwoordelijkheid te dragen.

Lees verder > 18-05-2006 (bron: Download hier het CV van Jean Paul Close)

Opvolging binnen familiebedrijven

Ondernemer Jean-Paul Close in het Eindhovens Dagblad

Lees verder > 25-04-2006 (bron: Eindhovens Dagblad)

< Start < Vorige

1 2 3 4 5 6 7

Volgende > Eind >

Filter op categorie:

Nieuws